순천의료생활협동조합   




더불어 살아가는

건강한 삶


 문의전화   
061-759-3300

평 일







09:00 - 18:00
점 심
순천3300?순천3300?


12:30 - 13:30
일/공휴일 휴진입니다.


토요일











휴진

  • 트위터
  • 페이스북
  • 프린터

순천의료소비자생활협동조합 정관

  • - 2013년 2월 25일 제정
  • - 2014년 3월 27일 개정
  • - 2015년 3월 26일 개정
  • - 2016년 8월 25일 개정

정관의 구성전문제1장 총 칙 (제1조 ~ 제9조)제2장 조합원 (제10조 ~ 제16조)제3장 출자와 적립금 (제17조 ~ 25조)제4장 총회와 이사회 (제26조 ~ 제42조)제5장 임원과 직원 (제43조 ~ 제56조)제6장 사업과 집행 (제57조 ~ 제60조)제7장 회 계 (제61조 ~ 제65조)제8장 합병, 분할 및 해산 (제66조 ~ 제69조)부 칙

전 문

순천의료소비자생활협동조합은 자연과 생명을 존중하고, 이웃과 협동하며, 동시에 보건의료를 통한 건강하고 행복한 삶을 살아가는데 그 의의를 두고 있으며, 협동조합 정신에 따라 자발적이고 민주적이며, 조합원의 경제적 참여, 자율과 독립, 교육훈련, 조합간의 협동을 통해 지역사회에 기여하고자 한다.
현재 우리나라의 의료 현실은 암과 고혈압, 당뇨 등 주요 질환의 발생빈도가 높아질 뿐만 아니라 만성질환과 노인성질환이 늘어나고 있지만 현재의 의료체계가 치료위주의 공급구조에 치우쳐 새로운 보건의료수요에 적절히 대응하지 못하고 있을 뿐만 아니라, 의료비의 급증을 가져와 우리사회에 큰 부담으로 작용하고 있다. 또한 병의원의 과잉 공급과 투자는 과잉 진료로 이어져 고비용 저효율의 의료체계로 국민의 건강이 위협받고 의료비 부담은 가속화 되고 있다.
이에 상호 호혜의 협동조합정신으로 우리의 건강권을 실현하고, 행복한 지역을 가꾸기 위해 순천의료소비자생활협동조합을 설립한다. 의료는 영리의 수단이 아니라 누구나 평등하게 누려야 하는 당연한 권리임을 인식하고, 의료를 통해 우리를 있게 해주는 모든 자연과 생명을 사랑하고 이웃과 협동하는 공동체적 삶을 만들고자 한다.

제 1장 총 칙
제1조[설립과 명칭]
이 조합은 소비자생활협동조합법에 의하여 설립하며, 순천의료소비자생활협동조합이라 한다.
제2조[목적]
순천의료소비자생활협동조합(이하‘조합’이라고 한다)은 서로 돕는 협동정신을 바탕으로 전문에서 밝힌 것처럼 의료생협의 정신을 구현하는 것을 목적으로 한다. 조합은 지역사회 구성원의 건강증진을 위한 보건의료 활동을 실시하고, 환자 권리 증진에 힘쓰며, 복지사업과 조합원 모두의 문화적 경제적 개선향상을 도모하여, 협동조합 간 교류와 협력을 바탕으로 살기 좋은 지역공동체를 가꾸고, 자연과 인간의 조화로운 삶을 실현하고자 한다.
제3조[사무소의 소재지]
조합의 주된 주사무소는 전라남도 순천시 봉화로 62에 두며, 이 조합의 지소는 이사회의 결의에 따라 필요한곳에 지사무소를 둘 수 있다.
제4조[사업구역]
조합의 사업구역은 전라남도일원으로 한다.
제5조[공고방법]
①조합의 공고는 조합의 게시판과 필요하다고 인정하는 때에는 전라남도에서 발간되는 일간신문에 게재할 수 있다.
②제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수 있는 내용에 대하여는 공고와 함께 서면으로 조합원에게 통지하여야 한다.
제6조[통지 및 최고 방법]
조합원에 대한 통지 및 최고는 조합원 명부에 기재된 주소지로 한다. 다만, 조합원이 따로 연락받을 연락처를 지정하였을 때는 그곳으로 한다.
제7조[공직선거관여 금지]
①조합은 공직선거에 있어서 특정정당을 지지·반대하거나 특정인을 당선되게 하거나 당선되지 못하게 하는 일체의 행위를 하여서는 아니된다.
②누구든지 조합을 이용하여 제 1항에 따른 행위를 하여서는 아니된다.
제8조[규약 또는 규정]
조합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로서 이 정관으로 정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정할 수 있다.
제9조[지역사회에 대한 기여]
조합은 지역사회의 경제․사회․문화적으로 지속가능한 발전과 환경․자연 생태의 보전을 위하여 노력한다.
제 2장 조합원
제10조[조합원의 자격]
조합의 사업구역 내에 주소나 거소 또는 사업장이나 근무지를 가진 자는 조합원이 될 수 있다.
제11조[조합원의 가입]
①조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입 하고자 할 때에는 조합이 정한 가입신청서를 제출하여야 한다.
②조합은 제 1항의 규정에 의한 신청서가 접수되면 신청인의 자격을 확인하고 가입의 가부를 결정하고 신청인에게 서면 또는 전화 등의 방법으로 통지하여야 한다.
③제 2항의 규정에 의하여 가입의 통지를 받은 자는 조합 가입할 자격을 가지며 납입하기로 한 출자좌수에 대한 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다.
④조합은 정당한 사유 없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다.
제12조[조합원의 고지의무]
조합원은 제 11조 1항에 따라 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원의 자격을 상실하였을 때에는 지체 없이 이를 조합에 고지하여야 한다.
제13조[조합원의 책임]
조합원의 책임은 출자금을 한도로 한다.
제14조[탈퇴]
①조합원은 조합에 예고하고 조합을 탈퇴 할 수 있다.
②조합원은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 탈퇴된다.
  1. 조합원의 자격이 없는 경우
  2. 사망한 경우
  3. 금치산자
제15조[제명]
①조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 제명할 수 있다.
  1. 1년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 경우
  2. 출자금 및 경비의 납입, 공금물자 대금 또는 이용료의 지불을 태만하거나 최고를 받고 그 의무를 이행하지 아니한 경우
  3. 조합의 사업을 방해하거나 조합의 신용을 상실하게 한 행위를 한 경우
②조합은 제 1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에게 제명사유를 알리고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③제 2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명의결은 해당 조합원에게 효력이 없다.
④조합은 제명 결의가 있을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 명확히 하여 그 내용을 통지하여야 한다.
제16조[탈퇴․제명 조합원의 지분환급 청구권]
①조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 다음 각 호에 정하는 바에 따라 지분의 환급을 청할 수 있다.
  1. 제14조에 규정에 의한 탈퇴 규정에 의해 탈퇴된 경우에는 탈퇴 조합원의 출자금에 해당되는 금액
  2. 제15조 제1항의 1호 및 2호의 규정에 의한 제명을 경우에는 제명조합원의 출자금에 해당되는 금액
  3. 제15조 1항의 3호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금의 2분의 1에 해당되는 금액
②조합은 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항에 따른 환급금과 상계할 수 있다.
③제 1항에 따른 청구권을 탈퇴하거나 제명된 날로부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸된다.
제 3장 출자와 경비부담 및 적립금
제17조[출자]
①조합원은 1구좌 이상을 출자하여야 하며 출자 1좌의 금액은 5만원으로 한다.
②한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 20을 넘어서는 아니된다.
③조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.
④출자는 현물로도 할 수 있고 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물 출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다.
제18조[출자증서 등의 교부]
①조합의 이사장은 조합원이 제17조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각 호의 사항을 적은 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에게 발급하여야 한다.
  1. 조합의 명칭
  2. 조합원의 성명 또는 명칭
  3. 조합 가입연월일
  4. 출자금 납입연월일
  5. 출자금액 또는 출자좌수
  6. 발행 년 월 일
②조합의 이사장은 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동 상황을 조합원에게 알려주어야 한다. 이 경우 우편, 이메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지 할 수 있다.
제19조[지분의 양도와 취득 금지]
①조합원은 조합의 승인 없이 그 지분을 양도하지 못한다.
②조합원이 아닌 자가 지분을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따라야 한다.
③지분의 양수인은 그 지분에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다.
④조합원은 지분을 공유하지 못한다.
⑤조합은 조합원의 지분을 취득하거나 또는 질권의 목적으로 받아서는 아니된다.
제20조[출자좌수의 감소]
①조합원은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다.
②출자좌수의 감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정한다.
제21조[경비 및 사용료와 수수료]
①조합은 사업운영을 위하여 다음 각 호와 같은 경비를 징수 할 수 있다.
  1. 조합비
②제 1항의 경비 및 사용료와 수수료의 징수금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.
③조합원은 제 1항에 따른 경비 등을 납입할 때 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
제22조[과태금]
①조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등에 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다.
②조합원은 제 1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
③과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.
제23조[법정적립금]
①조합은 해당 회계연도말 출자금 납입총액의 3배가 될 때까지 잉여금의 100분의 30 이상을 법정적립금으로 적립하여야 한다.
②제 1항의 법정적립금은 손실금 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하여서는 아니된다.
제24조[임의 적립금]
①조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제 23조에 따른 법정적립금을 빼고 나머지가 있을 때에는 총회에서 정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 100분의 20이상을 임의 적립금으로 적립할 수 있다.
②임의 적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업개발비, 교육 등 특수목적을 위하여 지출할 수 있다.
제25조[기부금]
①조합은 본 조합의 목적에 찬성하는 개인이나 기관•단체•기업 등으로부터 기부금을 받을 수 있으며, 기부금을 받을 시에는 이사회의 승인을 받아야 한다.
②기부금을 납입한 자는 기부금 납입을 이유로 조합의 운영에 관여할 수 없다.
③조합은 조합 홈페이지를 통해 연간모금액 및 활용실적을 다음해 3월 31까지 공개한다
④기부금은 조합원의 이익이 아닌 공익적 목적을 위해 사용하고, 사업의 직접수혜자는 불특정다수로 한다.(기부금)
⑤기부금은 별도의 통장을 통해 수입과 지출을 관리한다.
제 4장 총회와 이사회
제26조[총회]
①조합은 총회를 둔다.
②총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
③총회는 조합원으로 구성하며, 이사장이 그 의장이 된다.
제27조[대의원총회]
①조합원의 수가 400인을 초과하는 경우 총회에 갈음할 대의원총회를 둘 수 있다.
②대의원은 조합원 중에서 선출한다.
③대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.
④대의원의 정수는 100명 이상으로 하며 임기는 3년으로 한다.
⑤결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자의 임기의 남은 기간으로 한다.
⑥대의원은 조합원의 선거를 통하여 선출하며 선거방법에 관한 사항은 규정으로 정한다.
⑦대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 ‘조합원’은 ‘대의원’으로 본다. 대의원 총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다.
제28조[정기총회]
정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다.
제29조[임시총회]
①임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에 이사장이 소집한다.
  1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때
  2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때
  3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 청구한 때
②이사장은 제 1항 제2호(제 53조 규정에 따른 해임요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다.
③제 1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있는 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다.
④감사가 제 3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다.
제30조[총회의 소집절차]
①이사장은 총회 개최 7일 전까지 회의목적, 안건, 일시 및 장소를 정하여 우편 또는 전자 메일 또는 문자로 각 조합원에게 통지하여야 한다.
②이사장이 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제 48조 제 3항이 정하고 있는 순으로 이를 소집한다.
제31조[총회의 의결사항]
다음 각 호의 사항은 총회의 결의를 얻어야 한다.
  1. 정관의 변경
  2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지
  3. 임원의 선출과 해임
  4. 사업계획 및 예산의 승인
  5. 대차대조표, 수지계산서, 사업보고서의 승인과 잉여금의 처분 및 손실금의 처리
  6. 감사보고서의 승인
  7. 조합의 합병, 분할, 해산 또는 휴업
  8. 조합원의 제명
  9. 차입금의 최고한도 결정
  10. 그 밖에 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항
  11. 탈퇴조합원(제명된 조합원을 포함한다)에 대한 출자금 환급
제32조[총회의 의사]
①총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총 조합원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
②제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다.
③총회는 제 29조에 따라 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만 긴급을 요하여 총 조합원의 3분의 2이상의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아니하다.
④총회에서 조합과 조합원간의 이익이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 때에는 당해 조합원은 의결에 참가하지 못한다.
제33조(합병․분할 및 해산의 의결)
조합의 합병․분할 및 해산에 관한 사항은 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
제34조[의결권 및 선거권]
①조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다.
②조합원은 서면 또는 대리인을 통하여 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그 조합원은 출석한 것으로 본다.
③제35조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면 원본 또는 전자문서를 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다.
④제2항에 의하여 서면으로 의결권 및 선거권을 행사하고자 하는 자는 제29조에 의하여 미리 통지한 사항에 대하여 서면에 그 찬부 또는 선출하고자 하는 임원의 성명을 기재하고 이에 서명날인하여 총회 전에 동 서면이 조합에 도착하도록 하여야 한다.
제35조[대리인이 될 자격]
전 조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속․비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속․비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다.
제36조[총회의 의사록]
총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 의장과 총회에서 선출한 3인 이상의 조합원 또는 선거관리위원회의 위원(임원을 선출하는 경우에 한한다)이 이에 기명․날인하여야 한다.
제36조[총회의 의사록]
총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 의장과 총회에서 선출한 3인 이상의 조합원 또는 선거관리위원회의 위원(임원을 선출하는 경우에 한한다)이 이에 기명․날인하여야 한다.
제37조[총회운영규약]
정관에 규정한 것 이외의 총회 운영과 관련한 사항은 총회운영 규약으로 정한다.
제38조[총회의 회기연장]
①총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연기할 수 있다.
②제 1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제 30조의 제 1항의 규정을 적용하지 아니한다.
제39조[이사회]
①조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다.
②이사회는 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 부이사장, 전무이사, 상무이사를 둘 수 있다.
③이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
④이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에 게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.
⑤이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다.
⑥이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
제40조[이사회의 의결사항]
①이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
  1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항
  2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안
  3. 규정, 규칙 등의 제정과 변경 및 폐지
  4. 소요자금의 차입
  5. 사업계획 및 예산안 작성
  6. 간부 직원의 임면 승인
  7. 기본자산의 취득과 처분
  8. 이사장 및 이사회에서 필요하다고 인정하는 사항
  9. 총회에서 위임한 사항
  10. 임원의 직무정지에 관한 사항
②이사회는 제 57조 각호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다.
③제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규정으로 정한다.
제41조[이사회의 의사]
①이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
②이사장은 의결에 참가하지 아니하며, 가부 동수일 때에는 결정권을 갖는다.
③이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해 이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.
제42조[이사회의 의사록]
이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명․날인하여야 한다.
제 5장 임원과 직원
제43조[임원의 정수]
①조합의 임원으로 이사장 1인을 포함한 이사 7인 이상 20인 이내의 이사와 2명의 감사를 둔다.
②제1항의 임원중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.
③서비스수혜자 또는 관련단체나 연계기업 대표 1인 이상을 반드시 이사로 둔다.
제44조[임원의 선임]
①이사 및 감사는 총회가 조합원 중에서 선출한다. 다만, 이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
②이사장은 이사 중에서 총회가 선임하고, 부이사장, 전무이사 및 상무이사는 이사회가 이사 중에서 호선한다.
③제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 규정으로 정한다.
제45조[임원의 결격사유]
①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다.
  1. 피성년후견인
  2. 피한정후견인
  3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
  5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
②제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직된다.
③제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
제46조[임원의 임기]
①임원의 임기는 3년으로 한다.
②임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 1차에 한하여 연임할 수 있다.
③결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.
제47조[임원의 겸직금지]
①이사장은 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.
②이사장을 포함한 이사는 감사를 겸직할 수 없다.
③임원은 이 조합의 직원을 겸직할 수 없다.
④임직원은 정당의 지역대표, 국회의원, 지방자치단체장, 지방의원을 겸직할 수 없다.
제48조[이사장 및 이사의 직무]
①이사장은 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다.
②이사는 정관으로 정하는 바에 따라 조합의 업무를 집행한다.
③이사장이 사고가 있을 때에는 부이사장, 전무이사, 상임이사, 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는 연장자 순으로 한다.
④제3항의 경우와 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장을 제외한 이사는 조합을 대표할 수 없다.
제49조[감사의 직무]
①감사는 연 2회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부, 서류 등을 감사하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.
②감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.
③감사는 이사가 법령․정관․규약․규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.
④감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
⑤제1항 및 제2항의 감사보고서 제출 및 감사실시는 2인의 감사가 공동으로 하여야 한다. 다만, 감사보고서 제출에 있어서 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다.
제50조[감사의 대표권]
조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다.
제51조[임원의 책임 등]
①임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
②임원이 그 직무를 수행함에 있어서 고의 또는 중대한 과실로 조합이나 타인에게 끼친 손해에 대하여는 연대하여 손해배상의 책임을 진다.
③임원이 허위의 결산보고․등기 또는 공고를 하여 조합 또는 타인에게 손해를 끼친 때에도 제2항과 같다.
④제2항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항의 책임이 있다.
⑤제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다.
⑥제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다.
제52조[임원의 실비 변상 등]
①임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합업무와 관련된 비용을 실비 범위 내에서 지급할 수 있다.
②상임임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 받을 수 있다.
제53조[임원의 해임]
①조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다.
②조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 서면으로 통보하여 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③제1항에 따른 해임요구에 대하여 총회는 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상 의 찬성으로 의결한다.
제54조[서류비치의 의무]
①이사장은 정관․규약․규정과 총회․이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.
②결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다.
③조합원과 조합의 채권자는 이사장에게 제1항 및 제2항의 서류의 열람 또는 그 사본을 청구할 수 있다.
④이사장은 제3항의 청구가 있을 때에는 정당한 이유가 있는 경우를 제외하고 이를 거부하지 못 한다. 정당한 이유라 함은 조합원의 개인정보 및 조합의 영업상의 비밀의 보호가 필요한 경우 로 하며 이 경우에는 서류의 열람과 사본의 청구를 제한할 수 있다.
제55조[고문과 고문변호사]
①조합은 이사회 결의로 학식과 경륜 있는 사람을 고문으로 추대할 수 있다.
②이사회 결의로 변호사 중에서 조합의 법률자문을 위해 고문 변호사를 위촉할 수 있다.
③고문과 고문 변호사의 임기는 추대당시의 이사의 임기와 같다.
④고문과 고문 변호사에 대해서는 이사회에서 정할 경우 여비나 실비를 지급할 수 있다.
제56조[자문위원회]
①조합은 이사회 결의로 자문위원회를 구성할 수 있다.
②자문위원회에는 의료인의 참여를 보장한다.
③자문위원은 구성 당시의 이사의 임기와 같다.
④자문위원회 운영과 관련해 이사회에서 정할 경우 여비나 실비를 지급할 수 있다.
제 6장 사업과 집행
제57조[사업의 종류] 조합은 설립 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다.
1.의료보건 활동에 필요한 공동이용시설을 설치 운영하는 사업
  • 가. 의료사업 및 의료기관 개설 운영(의원, 한의원, 치과, 요양병원, 검진센터, 장례식장, 병원)
  • 나. 노인복지사업 및 장기요양기관, 재가 장기요양기관 운영
  • 다. 장애인 복지사업
  • 라. 평생교육원의 설치 운영
  • 마. 보육사업
  • 바. 재활사업
  • 사. 조합원 건강증진사업 등 다중이 공동으로 이용할 수 있는 사업
  • 아. 조합원의 운동 및 생활습관개선을 위한 시설
2. 보건 교육 문화 복지향상을 위한 사업
  • 가. 보건예방 교육사업
  • 나. 생활개선 문화사업
  • 다. 조합에 대한 교육 홍보사업
  • 라. 조합 활동에 관련된 조사 연구사업
  • 마. 지역 내 의료인, 의료기관과 연대 및 협조사업
3. 건강증진이나 환경개선을 위한 물품을 구입하여 공급하거나 가공 공급하는 사업
4. 조합원 간 교류와 협력 강화를 위한 공동 활동
5. 전 호의 사업에 부대하는 사업
6. 정부 또는 지방자치단체, 공공기관, 기업, 공공단체가 위탁한 사업
7. 협동조합간의 협동사업
8. 사회의 취약계층에 대한 고용창출 및 서비스의 제공
제58조[협력의료기관]
①조합의 설립목적을 실현하기 위하여 의료기관 중에서 협력 의료 기관을 지정하고, 지역 보건의료 활동을 공동으로 진행할 수 있다.
②협력의료기관 지정에 대한 내용은 별도 규정으로 정한다.
제59조[비조합원의 사업이용]
①이 조합의 조합원이 아닌 자는 조합의 사업을 이용할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 조합원이 아닌 자도 사업을 이용할 수 있다.
1) 조합은 총 공급고의 100분의 50 범위에서 다음 각 호의 대상에게 보건의료서비스를 제공할 수 있다.
  1. 「응급의료에 관한 법률」제2조 제1조에 따른 응급환자
  2. 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자
  3. 보건의료사업을 하는 해당 조합의 사업구역에 주소, 거소, 사업장 또는 근무자가 있는 자
2)「사회적 기업 육성법」 제2조제1호에 따른 사회적 기업으로 인증 받은 조합이 같은 법에 따라 국가나 공공단체로부터 위탁받은 사회서비스를 제공하거나 취약계층의 일자리 창출을 위한 사업을 하는 경우
3)조합의 가입을 홍보하기 위한 보건, 복지활동과 생활개선 운동의 경우
4)공공기관 ㆍ사회단체 등이 공익 차원에서 주최하는 행사에 참여하는 경우
5) 천재지변 등 긴급한 경우
6) 기타 법령에 의거한 경우
② 조합원과 동일한 세대에 속하는 자가 이 조합을 이용하는 경우에는 이 조합의 조합원이 이용한 것으로 본다.
제60조[사업계획과 수지예산]
①이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 승인을 받아야 한다.
②제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후 승인을 받아야 한다.
③이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.
제 7장 회계
제61조[회계연도]
조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 동년도 12월 31일까지로 한다.
제62조[회계]
조합의 회계는 종합회계로 하되, 당해 조합의 주 사업은 일반회계로 하고, 그 외의 사업을 특별회계로 한다.
제63조[특별회계의 설치]
특별회계는 조합의 주 사업 외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반 회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다.
제64조[손실금 보전]
조합은 전년도 이월결손금이 있거나 회계연도 말에 결손이 있을 때에는 미처분 이익잉여금, 법정적립금, 임의적립금 순으로 이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다.
제65조[잉여금의 배당금지 및 이월]
①조합은 제64조에 따른 손실의 보전과 제 23조 내지 제 24조의 적립금을 적립한 후에 잔여가 있을 때에도 조합원에게 잉여금을 배당할 수 없다.
②조합은 제64조에 따른 보전과 제 23조 내지 제 24조의 적립금을 적립한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 잉여금을 다음 회계연도에 이월한다.
제66조[이익금의 사회적 목적 사용]
매 사업연도의 총수입금에서 총지출금을 공제한 이익잉여금의 2/3이상의 다음의 사회적 목적에 사용한다.
  1. 사업 확장, 시스템 구축 및 연구개발 등 사업을 위한 재투자
  2. 조합원의 복리후생을 위한 사용
  3. 저소득층 및 취약계층을 위한 공익사업 및 기부
  4. 기타 사회적 기여 사업
제8장 합병, 분할 및 해산
제67조[합병과 분할]
①조합은 총회의 의결을 얻어 합병 또는 분할할 수 있다.
②합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리․의무를 승계한다.
제68조[해산사유]
① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 관련법령에 의한다.
  1. 총회의 의결
  2. 합병․분할 또는 파산
  3. 설립인가의 취소
② 이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.
제69조[청산인]
①조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다.
②청산인은 취임 후 지체 없이 재산 상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
③청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산 보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
④제1항 및 제2항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야 한다.
제70조[청산 잔여재산의 분배금지 및 처리]
①조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산잔여재산이 있을 때에도 조합원에게 분배할 수 없다.
②조합의 청산잔여재산은 총회에서 정하는 바에 따라 배분 가능한 잔여재산의 2/3 이상을 다른 사회적 기업 또는 공익적 기금 등에 하고, 나머지 잔여 재산은 이 조합과 유사한 목적을 가진 비영리 법인에 청산한다.
부 칙

제1조[시행일] 이 정관은 시․도지사의 인가를 받는 날부터 시행한다.
< 규 약 >
1. 조합비 규약(제1조 ~ 제8조)
2. 총회운영 규약 (제1조 ~ 제16조)
3. 대의원선출 규정 (제1조 ~ 제7조)
4. 임원선거 규정 (제1조 ~ 제27조)
5. 위원회 설치 및 운영규정 (제1조 ~ 제6조)
6. 현물출자 규약 (제1조 ~ 제6조)
7. 출자좌수 감소 규약 (제1조 ~ 제6조)
8. 사용료 및 수수료 부과에 관한 규약 (제1조 ~ 제 6조)
9. 과태금 규약 (제1조 ~ 제6조)

● 조합비 규약

제1조【목적】
이 규약은 정관 제21조에 의하여 조합의 사업운영을 위한 조합비의 징수금액과 징수방법을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】
조합비의 금액 및 징수방법은 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규약에 의한다.

제3조【조합비의 정의】
조합비는 조합의 사업운영을 위해 필요한 기본 경비를 조달하기 위하여 조합이 조합비의 부과와 징수에 동의하는 조합원에게 정기적으로 부과하는 경비로서 사업의 이용여부에 관계없이 납부한다.

제4조【조합원의 권리】
조합의 조합비 징수에 동의하여 조합비를 정기적으로 납부하는 조합원은 조합비 납부 조합원에게 적용되는 별도의 혜택을 제공받을 수 있다. 단, 조합비가 2개월 연속 납부되지 않았을 경우 조합비 납부 조합원에게 적용되는 별도의 혜택 제공받지 못한다.(안내전화 3회 불통시 문자 통보 후 조치할 수 있다.)

제5조【조합비의 부과 및 납부】
①조합은 매월 정해진 일자에 조합원에게 조합비를 부과한다.
②조합원은 매월 정해진 일자에 조합에서 부과한 조합비를 조합에 납부하여야 하며 납부방법은 자동이체(CMS) 방식으로 납부한다.
③조합원은 일시적으로 조합의 사업을 이용하지 못할 사정이 발생한 경우 조합에 통고하여 조합비 부과의 일시중지를 요청할 수 있다. 다만, 조합원이 조합에 사전 통고하지 않아 조합비가 부과, 징수된 경우에 조합은 조합비를 환불할 책임을 가지지 않는다.

제6조【조합비의 감면 및 면제】
①조합원의 가입일자에 따른 조합비 감면, 사회경제적 약자와의 연대를 위한 조합비 감면 등 기타 사유에 의한 조합비 감면은 조합의 이사회가 정한 바에 따른다.
②조합원이 조합비를 납부하고 당해 월에 탈퇴, 이용중지한 경우 기 징수된 조합비는 환불하지 않는다.

제7조【조합비의 부과금액】
①본 조합의 조합비는 9,000원으로 한다.
②사업년도 중간에 조합비 부과금액의 변동사유가 발생한 경우에는 조합의 이사회의 의결로 선 적용하고 추후 총회에서 승인을 받는다.

제8조【조합의 의무】
조합은 조합비의 사용계획 및 사용결과를 사업계획 및 사업보고에 포함하여 총회에 보고한다.
부 칙
제1조【시행일】이 규약은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 총회운영규약

제1조【목적】
이 규약은 정관 제37조의 규정에 의하여 총회의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】
총회의 운영은 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규약에 의한다.

제3조【총회의 구성】
총회는 총회개최 공고 및 통지 전일까지 조합에 가입 승인된 조합원으로 구성한다. 단, 대의원 총회의 경우 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 “조합원”은 “대의원”으로 본다.

제4조【총회개최 공고 및 통지】
①총회는 회의 개최 7일 전 까지 회의 목적사항과 일시 및 안건 장소를 정하여 조합의 게시판에 공고하고 조합원에게 서면 또은 전자우편 또는 문자로 통지하여야 한다.
②제 1항의 개최공고 및 통지를 하고 필요한 때에는 순천, 여수, 광양 지역에서 발간되는 신문에 기재한다.
③제 1항의 공고 및 통지기간 계산은 초일 불산입으로 기산하여 공고 및 통지일과 개최일을 포함하지 않고 7일 이상이어야 한다.

제5조【재적 조합원 확정】
총회 구성원인 재적 조합원은 총회개최 통지 전일까지 조합에 가입 승인된 조합원으로 확정한다.

제6조【조합원명부 비치】
재적 조합원을 기준으로 조합원명부(선거인명부)를 작성하여 조합원이 열람할 수 있도록 조합에 비치하여야 한다.

제7조【의결사항】
①총회는 정관 제31조에서 규정하는 의결사항을 의결한다.
②총회에서 의결할 상정의안은 이사회의 의결을 얻어 상정하여야 한다.
③조합원은 조합원 50명 이상의 서명에 의한 동의를 얻어 안건을 발의할 수 있다. 안건 발의자는 회의개최일 7일전까지 의안내용과 찬성자 명단, 찬성자서명을 문서로 정리하여 의장에게 제출해야 한다.
④회의 당일 안건발의는 참석한 대의원 20명 이상의 서명에 의한 동의를 얻어 회순통과 전에 발의 할 수 있다.

제8조【의사의 진행】
의장은 의사를 진행하는 이외에 회의장 정리에 필요한 조치를 취할 수 있다.

제9조【의안설명】
의안은 제안자(이사장)가 설명한다. 다만, 필요한 경우에는 제안자가 아닌 자에게 위촉할 수 있다.

제10조【일사부재의】
의결된 의안 및 철회된 의안은 동일 회기 중에 다시 제안하지 못한다.

제11조【휴회 또는 회기 연장】
①의장이 필요하다고 인정할 때 또는 회의 도중 퇴장한 조합원이 많아 의결정족수에 미달한 때에는 의장은 정회, 휴회 또는 회기 연장의 조치를 취하여야 한다.
②제 1항의 회기 연장에 의하여 속회된 총회는 정관 제30조의 규정을 적용하지 아니한다.

제12조【표결 방법】
표결은 거수, 기립 또는 투표 등의 방법에 의하되 의장이 총회의 의견을 들어 정한다.

제13조【표결순위】
①수정안이 제안되었을 때에는 수정안을 먼저 표결한다.
②수정안이 2개 이상 있을 때에는 재수정안부터 순차로 표결한다.

제14조【의견 청취】
총회는 필요한 경우 이사 및 직원 또는 기타 관계자를 출석시켜 그 의견을 청취할 수 있다.

제15조【의사록】
①총회의사록은 의장이 지명하는 3인이 의사를 기록하고, 의장과 서명날인인 및 선거관리인이 기명날인하여야 한다.
②총회의사록에는 다음의 사항을 기재하여야 한다.
1. 총회의 종류
2. 소집통지 일자
3. 개최일시 및 장소
4. 재적 조합원수 및 참석 조합원수
5. 회의의 목적사항
6. 전차 의사록 낭독 및 승인 거부
7. 의사의 경과 요령과 그 결과
8. 기타 필요하다고 인정하는 사항

제16조【회의의 공개】
총회는 공개회의를 원칙으로 한다.
부 칙
제1조【시행일】이 규약은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 대의원선출규정

제1조【목적】
이 규정은 정관 제27조에 의하여 조합의 대의원총회를 구성하는 대의원의 선출에 관한 사항을 규정한다.

제2조【대의원】
이 규정에서 대의원이라 함은 조합원 중에서 이 규약에 따라 선출된 조합원총회를 대신하는 대의원총회의 구성원인 조합원 대표를 말한다.

제3조【대의원 선출방법】
대의원의 선출은 이사회에서 정하는 바에 따라 지역과 조합 사업소 및 부서를 참고하여 정관에서 정한 수의 대의원을 해당 지역과 사업소, 부서별로 조합원이 선출한다.

제4조【대의원 수】
대의원 잔여임기 1개월 전의 지역별 조합원 수를 고려하여 조합원수/대의원수로 대의원 비율을 이사회에서 결정한다.

제5조【대의원 요건】
대의원은 다음의 요건을 구비한 조합원 중에서 선출한다.
1. 소비자조합원 또는 직원조합원
2. 조합사업을 성실히 이용하는 자
3. 조합운영에 적극적으로 참여하는 자

제6조【대의원 선출시기】
① 대의원은 정기총회 개최 2개월 선출한다.
② 선출된 대의원의 명단은 총회개최 전에 조합 게시판에 게시하거나 조합원에게 통지한다.

제7조【대의원 보선】
① 대의원이 조합을 탈퇴하였을 경우에는 제3조에 준용하여 후임자를 선출한다.
② 후임자의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.
부 칙
제1조【시행일】이 규정은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 임원선거 규정

제1조【목적】
이 규정은 정관 제44조 제3항에서 정한 본 조합의 임원 선거에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【선거인】
이 규정에서 선거인이라 함은 선거권이 있는 자로서 조합원명부(대의원 총회에서 선출하는 경우에는 대의원 명부)에 등재된 자를 말한다.

제3조【선거공고 등】
이사장은 선거일 15일 전까지 다음 각 호의 사항을 정관 제6조에서 정하는
방법에 의하여 공고하고, 선거관리위원회의 소집을 요구하여야 한다.
1. 선거하여야 할 임원 및 그 정수
2. 선거인의 자격
3. 선거일
4. 후보 등록 기간
5. 등록접수 장소
6. 전형위원회 추천 임원후보자 명단
7. 기타 필요한 사항

제4조【선관위의 업무】
① 선관위는 다음 각 호의 업무를 행한다.
1. 후보자의 자격심사
2. 선거인 명부의 확정
3. 후보자 추천의 유•무효 판정
4. 선거공보의 작성과 선거운동방법 결정 및 계도
5. 선거관리, 투표관리 및 개표관리
6. 투표의 유•무효의 이의에 대한 판정
7. 선거관련 분쟁의 조정
8. 선거운동 제한규정 위반여부 심사 및 조치
9. 당선인의 확정
10. 그 밖에 선거에 필요한 사항
②선관위원은 임원후보자로 추천될 수 없으며, 전형위원회위원을 겸직할 수 없다. 다만 제11조에 의해 임원후보자로 추천되어 이에 동의한 경우에는 선관위원직을 후보등록일 전까지 사임하여야 한다.
③선관위원, 간사 및 종사원은 선거관리 사무를 행함에 있어 공정, 중립을 지켜야 한다.

제5조【선거관리위원회의 구성】
①본 조합의 선거사무를 공정하게 관리하기 위하여 선거관리위원회(이하“선관위”라 한다)를 두되 존속기간은 선거공고일 전 3일부터 선거 종료일까지로 한다.
②선관위는 조합원 중에서 이사회가 위촉하는 5인의 선거관리위원(이하“선관위원”이라 한다)으로 구성하며, 위원장은 선관위에서 호선한다.
③위원장은 선관위를 소집하고 선관위의 의장 및 임원 선거 시 총회에서 의장이 되며 선관위의 사무를 총괄한다.
④선관위는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하며, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
이 때 위원장은 의결에 참가하며 가부동수일 때 결정권을 갖는다.
⑤선관위원은 위원장이 지정하는 바에 따라 선거관리, 투표관리, 개표관리 사무를 분장한다.
⑥선관위에는 1인의 간사를 두되, 위원장이 직원 중에서 위촉하며, 간사는 위원장의 지시에 따라 선관위의 사무를 처리한다.
⑦위원장은 선관위의 사무를 위하여 필요한 경우에는 종사원을 위촉할 수 있으며, 종사원은 간사의 지시에 따라 선거사무에 종사한다.
⑧선관위원 중 결원이 생겼을 경우에는 이사회에서 위촉한다.

제6조【선거관리 기록의 보존】
①선관위는 선거관리의 경과요령 및 결과를 기재한 선거 관리 회의록을 작성하고 출석한 선관위원 전원이 이에 기명날인한다.
②선거에 관한 증빙문서는 당해 선거에 의한 임원의 재임기간 또는 소송이 법원에 계속되는 기간 중 조합에서 보관한다.

제7조【명부작성】
위원장은 선거공고일 전일을 기준으로 하여 조합원명부를 비치하여야 하며, 선거 공고일 전일까지는 공람할 수 있도록 한다.

제8조【임원후보자의 추천】
①조합원은 선거하여야 할 이사 및 감사 정수에 해당하는 후보자를 다른 조합원 10인 이상의 동의를 얻어, 선거공고 후 5일까지 임원후보자를 추천한다.
②전형위원회는 임원후보자를 추천할 수 있다.
③이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의 1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
④실무자 이사는 실무자회의에서 호선된 후보자 3인을 추천, 등록한다.
⑤선거 공고 전 조합원 동일 세대원 중 임원 입후보하고자 하는 경우 명부에 등재된 조합원 으로부터 명의양도 변경 후, 조합원으로 등록하면 입후보 할 수 있다.

제9조【전형위원회】
①전형위원회는 이사회에서 선거공고일 5일 전까지 조합원 중에서 위촉하는 5인으로 구성하되 임원은 전형위원이 될 수 없다.
②전형위원 대표는 전형위원회에서 호선한다.
③전형위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하며, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④전형위원은 임원후보자로 추천될 수 없다. 다만, 제11조 1항에 의해 추천되어 이에 동의하는 경우에는 위원자격이 당연 상실된다.
⑤전형위원회는 제11조 제1항에 의하여 추천된 임원 후보자수가 임원 정수에 미달될 경우에
한하여 임원후보자를 추천할 수 있다.

제10조【등록】
①후보자로 추천된 자는 선거 공고 일로부터 20일 이내에 이를 등록하여야 하며, 등록시간은 평일은 상오 9시부터 하오 5시까지, 토요일은 상오 9시부터 하오 1시까지로 한다. 다만 공휴일은 제외한다.
②후보자가 등록할 때에는 입후보자 등록신청서, 입후보 추천서와 입후보자 등록 승낙서 및
확인서를 첨부하여 등록한다.

제11조【등록심사 및 접수】
선관위는 후보자 등록신청이 있을 때에는 즉시 그 자격과 구비서류의 완비여부를 심사하여 자격이 없는 자에 대해서는 그 사유를 명시하여 제출된 서류를 즉시 되돌려 주어야 한다.

제12조【이중추천의 금지】
조합원은 이사 및 감사후보자 각 1인을 초과하여 추천할 수 없으며, 이 중 추천된 후보자에 대한 추천은 무효로 한다.

제13조【기호】
후보자의 기호는 후보자 자격이 심사, 확정된 후에 선관위에서 정한다.

제14조【등록의 무효】
①후보자 등록 후에 후보자의 피선거권이 없는 것이 발견되거나, 제11조의 규정에 위반하여 등록된 때에는 그 등록은 무효로 한다.
②제1항의 경우 위원장은 지체없이 그 후보자에게 등록무효의 사유를 명시하여 이를 통지하고 공고하여야 한다.

제15조【후보자 사퇴의 신고】
후보자가 입후보를 사퇴하고자 할 때에는 선관위에 본인이 서면으로 신고하여야 한다.

제16조【선거공보】
선관위는 선거일 전 9일까지 후보자의 자격을 심사, 확정하고 임원선거 공보를 제작하여 선거일 전 6일부터 선거일까지 정관 제43조 제3항에 정하는 방법에 의하여 이를 공고한다.

제17조【선거방법】
①선거는 무기명 비밀투표로 한다.
②투표는 임원 정수를 연기명으로 기표한다.
③1항에도 불구하고 임원후보자가 선출하고자 하는 임원정수보다 초과하지 않을 경우에는 총회에서 정하는 방법에 따른다

제18조【이사장의 선거】
①이사장의 선거는 이사로 당선된 자의 과반수가 참석한 회의에서 후보자를 호선하여 추천한다.
②의장은 제1항에 의하여 추천된 이사장 후보 이외에 추가추천을 요구하여야 한다.
③제2항의 추가추천은 구두추천으로 하며 선거인(추천자 포함) 5인 이상의 추천이 있어야 한다.
④제1차 투표에서 당선인이 결정되지 않을 경우, 제26조 제2항을 준용한다.

제19조【이사 및 감사의 선거】
①이사 및 감사의 선거는 동시에 실시한다.
②제1차 투표에서 당선인의 수가 선출해야 할 이사 및 감사 정수에 미달할 때에는 당선되지 않은 입후보자에 대하여 제2차 투표를 실시한다.

제20조【투표용지의 양식과 규격】
이사선거 투표용지의 규격은 별도 서식에 의해, 감사선거 투표용지의 규격은 별도 서식에, 이사장선거 투표용지의 규격은 별도 서식에 의한다.

제21조【투표방법】
①선거인은 투표용지의 선거하고자 하는 기호란에 소정의, 기표용구로 “○”표하여 투표함에 넣어야 한다.
②투표용지에 기표하여 선거할 임원 수는 각 임원별로 선출하여야 할 인원수 이내로 한다.

제22조【투표 및 개표관리】
①위원장은 선거사무를 공정하게 관리하기 위하여 투표관리자와 개표관리자를 지명할 수 있다.
②투표관리자는 투표에 관한 사무를 담당한다.
③개표관리자는 개표에 관한 사무를 담당한다.

제23조【개표】
①투표함을 개함할 때에는 의장은 그 뜻을 선포하고 개표관리자는 투표관리자로부터 인수한 투표함을 개함하여 득표자 별로 공개하여야 한다.
②의장은 개표한 후, 투표수를 계산하여 조합원명부의 투표용지 수령인 수와 대조하여야 한다.
③개표가 끝난 때에는 투표용지를 유효, 무효로 구별하여 각각 봉투에 넣고 위원장이 봉인한다.

제24조【무효투표】
다음 각 호에 해당하는 투표는 무효로 한다.
1. 소정의 투표용지나 기표용구를 사용하지 아니한 것
2. 어는 난에도 표를 하지 아니한 것
3. 어느 난에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 경우
4. 선출하여야 할 임원의 정수를 초과하는 인원을 기표한 것

제25조【당선인의 결정】
①선거인의 과반수 투표와 투표인 수의 과반수 득표자 중 다수득표자 순으로 한다.
②제1차 투표에서 과반수 득표자가 없거나 당선인의 수가 임원의 정수에 미달할 때에는 제2차 투표를 실시하고 득표순으로 당선인을 결정한다. 다만, 득표수가 동일한 후보자가 2인 이상인 때에는 연장자 순에 의하여 결정한다.
③창립총회의 경우에는 설립에 동의한 자 과반수의 출석과 출석한 자 과반수 이상의 유효표를 얻어야 한다.
④임원후보자가 선출하고자 하는 임원정수와 같을 경우에는 총회에서 정하는 방법에 따라 당해 후보자를 당선인으로 결정할 수 있다.

제26조【당선인의 선포】
당선인이 결정된 때에는 의장은 즉시 당해 총회에서 당선을 선포하여야 한다.

제27조【임기개시일】
①임기만료로 인한 선거에 의하여 선출된 임원의 임기 개시일은 전임자의 임기만료일 다음날로 한다.
②제1항 이외의 경우의 임기 개시일은 당선 선포일로 한다.
③임원으로 당선된 지역이사는 2001년부터 활동실비를 지급할 수 있다.
부 칙
제1조【시행일】
이 규정은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 위원회 설치 및 운영규정

제1조【목적】
이 규정은 정관 제40조 제3항에 의거 조합 사업의 원활한 수행을 위하여 필요한 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】
위원회의 설치 및 운영은 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조【위원회의 설치 및 의사】
①조합은 원활한 사업수행을 위하여 필요한 위원회를 이사회의 결의로 설치할 수 있다.
②위원회는 상설위원회와 임시위원회로 구분하여 설치할 수 있다.
③위원회의 의사는 재적위원 과반수 출석과 출석한 위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제4조【위원회의 위원】
①위원회의 위원은 조합원중에서 이사장이 위촉한다.
②위원회의 위원 정수와 임기는 이사회에서 정한다.

제5조【위원회의 직무】
①위원회는 이사회가 위임한 사항 및 위원회가 스스로 심의하기로 한 사항에 대하여 심의하고 그 결과를 이사회에 보고한다.
②위원회는 이사회 및 이사장의 자문에 응한다.
③이 규약에서 정하지 않은 위원회의 운영에 관한 사항은 이사회가 정한다.

제6조【실비지급】
위원회 운영에 필요한 경비 및 위원 여비는 실비로 지급할 수 있다.
부 칙
제1조【시행일】
이 규정은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 현물출자규약

제1조【목적】
이 규약은 정관 제17조 4항의 규정에 의하여 현물출자에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【용어의 정의】
현물출자라 함은 정관 제17조의 규정에 의하여 조합원이 조합에 출자를 함에 있어서 현금 이외의 현물재화로 출자하는 것을 말한다.

제3조【평가기관】
조합원이 현물로 출자할 경우 그 평가액은 이사회에서 정한다.

제4조【평가방법】
이사회는 조합원이 현물 출자한 당해 현물에 대한 평가시에는 정부기관, 관련전문기관 등 제3자에 의한 공정한 평가에 의거 출자액을 계산하여야 한다.

제5조【조합원의 동의】
이사회는 제4조의 규정에 의거 평가계산한 출자액에 대하여 현물출자한 당해 조합원의 동의를 얻어야 한다.

제6조【기타사항】
이 규약에서 정하지 않은 현물출자에 대한 평가와 관련되는 사항은 일반관례에 따라 이사회가 정한다.
부 칙
제1조【시행일】
이 규약은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 출자감소규약

제1조【목적】
이 규약은 정관 제20조에 의거 조합원의 출자좌수 감소에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】
조합원의 출자좌수 감소에 관한 사항은 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규약에 의한다.

제3조【출자좌수의 감소】
①조합원이 납입한 출자금을 감소하고자 할 때에는 출자좌수를 조합에 예고하여야 한다.
②출자좌수 감소를 신청한 조합원에 대하여 조합은 신청 후 30일 이내에 해당 출자금을 환급하여야 한다.
③제1항의 규정에 불구하고 다음 각호에 해당하는 경우에는 조합원이 조합에 출자좌수 감소를 통지하는 시기에 관계없이 조합은 즉시 출자금을 환급할 수 있다.
1. 조합원 자격상실
2. 탈퇴 및 제명
3. 기타 이사회의 결의가 있을 때
④제2항의 규정에 불구하고 다음 각 호에 해당하는 경우에는 출자금 환급 시기의 연장 및 분납할 수 있으며, 그 사유를 조합원에게 서면으로 통보하여야 한다.
1. 출자금 환급으로 인한 조합의 경영 불안정.
2. 기타 이사회의 결의가 있을 때

제4조【출자금 감소 신청】
조합원이 출자금 감소를 신청한 때에는 별지1호 서식에 의한다.

제5조【출자좌수의 감소금지】
①조합원의 출자감소는 다음 각 호의 경우에는 출자금을 감소할 수 없다.
1. 조합원의 출자좌수가 1좌일 경우
2. 조합원이 조합에 대한 외상대금 등의 채무액이 출자좌수를 감소하고도 남은 출자금을 초과할 경우
3. 정관 제15조에 의거 조합이 제명 통지한 조합원이 출자좌수를 감소하고자 할 경우
②전항의 경우에 의해 조합원의 출자좌수 감소신청에 대하여 출자좌수 감소를 금지한 때에는 조합은 그 사유를 서면으로 통지하여야 한다.
제6조【기타 출자좌수 감소에 관한 사항】이 규약에서 정하지 않은 기타 출자좌수 감소에 관한 사항은 이사회가 정할 수 있다.
부 칙
제1조【시행일】
이 규약은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 사용료 및 수수료 부과에 관한 규약

제1조【목적】
이 규약은 정관 제21조에 의거 조합의 사업을 이용하는 자에 대하여 사용료나 수수료를 부과하고 계약당사자의 위임에 따라 운송·보관 그 밖의 행위를 대행하는 경우에 그 대행에 필요한 부대비를 징수하기 위한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】
사용료 및 수수료 부과 에 관한 사항은 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규약에 의한다.

제3조【사용료 및 수수료】
①조합의 사업을 이용하는 자에 대한 사용료는 이사회에서 정한다.
②조합이 계약당사자의 위임에 따라 운송·보관 그 밖의 행위를 대행하는 경우에 그 대행에 필요한 부대비는 이사회에서 정한다.

제4조【사용료 및 수수료의 유예】
① 조합에 납부할 금액을 납부 기한 내에 납부할 수 없는 충분한 사유가 있을 때에는 납부 기한 내에 조합에 그 사유를 서면으로 제출하고 이사회의 승인을 얻어 부과를 유예할 수 있다.
② 전항의 유예기간에 관하여는 이사회에서 정한다.

제5조【사용료 및 수수료의 면제】
①조합은 사용료 및 수수료를 다음 각 호에 해당하는 경우 이사회의 결의로 면제 또는 감면 할 수 있다.
1. 취약계층의 건강증진을 위한 경우
2. 조합원의 건강증진활동을 장려하기 위한 경우
3. 기타 이사회의 결의로 면제 또는 감면 한 경우
제6조(기타) 이 규약에서 정하지 않은 사항은 이사회가 정할 수 있다.
부 칙
제1조 【시행일】이 규약은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 과태금 규약

제1조【목적】
이 규약은 정관 제22조에 의거 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니하는 경우 과태금의 부과에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】
과태금의 부과에 관한 사항은 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규약에 의한다.

제3조【과태금】
①조합원이 경비 또는 조합시설 이용료 또는 변상금의 불입과 부과금의 최종 납부기한이 경과한 날로부터 이사회가 정하는 과태금을 부과한다.
②조합은 조합원에게 과태금을 부과할 때에는 서면으로 통지하고 이 서면은 조합원이 최종납입기일 15일전에 통지하여야 한다.

제4조【과태금의 유예】
①조합원이 조합에 납부할 금액을 납부 기한 내에 납부할 수 없는 충분한 사유가 있을 때에는 납부 기한 내에 해당 조합원은 조합에 그 사유를 서면으로 제출하고 이사회의 승인을 얻어 과태금의 부과를 유예할 수 있다.
②전항의 과태금의 유예기간에 관하여는 이사회에서 정한다.

제5조【과태금의 면제】
①조합은 조합원에게 부과한 과태금이 다음 각 호에 해당하는 경우 과태금을 면제할 수 있다.
1. 조합의 명백한 오류로 인해 조합원에게 과태금이 부과된 때
2. 조합원이 부득이한 사정으로 과태금의 부과 통지를 받지 못해 과태금 부과사실을 인지하기 못하였을 때
3. 기타 이사회의 결의로 과태금을 면제한 때

제6조【기타 과태금에 관한 사항】
이 규약에서 정하지 않은 사항은 이사회가 정할 수 있다.
부 칙
제1조【시행일】이 규약은 총회에서 승인받은 날로부터 시행한다.

● 상근임원의 급여에 관한 규정

2015년 5월 6일
제1조 [목적] 이 규정은 순천의료생활협동조합(이하 조합) 정관 제 52조 2항에 의거 상근임원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조 [적용범위] 이 규정은 이사회에서 선임된 상근임원에게 적용한다.
제3조 [상근임원의 정의] 상근임원이라 함은 이사회에서 선임된 이사로 매일 일정한 사무공간에서 출퇴근 시간을 정하여 근무하는 이사를 말한다.
제4조 [직원급여와의 구분] 상근임원의 급여는 직원의 급여와 달리하여 이사회에서 정한다.
제5조 [급여의 결정]
1. 상근임원의 급여는 매년 사업 및 경영성과(평가)에 기초하여 이사회에서 정한다.
2. 상근임원의 급여는 이사회의 평가에 따라 인상, 동결, 삭감 할 수 있다.
3. 상근임원의 급여는 연봉으로 책정하고 매월 급여의 형태로 분할하여 지급한다.
단, 퇴직급여의 경우 상근임원이 근로기준법상 사용자인 점을 감안하여 별도의 결정이 없는 경우 이를 산정하지 아니한다.
제6조 [급여의 지급]
1. 상근임원의 급여 기산일은 이사회에서 상근임원으로 선임된 날로부터 한다.
2. 상근임원의 급여 지급일은 별도의 결정이 없는 경우 직원의 급여일로 한다.
부 칙
제1조 [시행일] 이 규정은 이사회의 결정이 있는 날로부터 시행한다.